一、企業(yè)簡介
深圳市建設（集團）有限公司（以下簡稱“建設集團”）成立于1983年，由原兩萬基建工程兵集體轉業(yè)深圳組建而成，是最早進行特區(qū)建設的拓荒牛、建設者。
公司注冊資本6.2億元，擁有建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級以及地基基礎、建筑裝修裝飾等多項資質，承建項目多次榮獲國家、省市級獎項。
作為深圳市屬國企序列中唯一一家擁有建筑工程施工總承包特級資質企業(yè)，建設集團將立足深圳，深耕粵港澳大灣區(qū)，輻射全國，搶抓“雙區(qū)驅動”重大歷史機遇，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，積極創(chuàng)建特級資質優(yōu)勢平臺，打造一流城市建設綜合服務商，著力在“雙區(qū)”建設和構建廣東省“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展新格局中發(fā)揮好國企功能作用。
二、選聘職位
根據建設集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，結合現(xiàn)階段的管理特點，本次擬向社會公開選聘管理干部5名，具體選聘職位、崗位編制與任職要求詳見《公開選聘職位需求表》（附件1）。
三、選聘考核條件
（一）基本條件
1.堅持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹國有資產監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；
2.具備崗位職責要求的專業(yè)知識和任職能力，責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力及勝任崗位的領導能力；
3.具備清晰的企業(yè)發(fā)展思路及豐富的團隊建設、管理和激勵經驗；
4.工作細致嚴謹，能熟練操作計算機，具備公文寫作及組織能力；
5.有正常履職的身體條件、有良好履職記錄且業(yè)績突出。
（二）任職資格
1.學歷：本科及以上學歷；
2.年齡：50歲及以下；
3.職稱：中級及以上職稱；
4.任職：正職8年以上工作經驗且同等崗位任職3年以上；副職5年以上工作經驗且同等崗位2年以上。
本次公開選聘任職人選凡涉及時間計算的均以2021年10月31日為基準日期。同等條件下持有執(zhí)業(yè)資格證書者、黨員、高級職稱、年輕者優(yōu)先；對特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當放寬。
（三）具有下列情況之一的，不得參加選聘
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
2.有失信人記錄或受過司法機關刑事處罰或黨紀、政紀處分并仍在規(guī)定影響期內的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
4.有不符合職務任職要求的其他情況的。
四、選聘程序
發(fā)布公告→報名→資格審查→測評→面試→確定擬聘人選→考察公示及審查→任前公示→正式聘任→任職談話→履職與考核，具體流程如下：
（一）發(fā)布公告
建筑英才網、企業(yè)官網、企業(yè)公眾號發(fā)布選聘公告，并同步在集團內部發(fā)布相關公告。公告時間：2021年11月25日起至2021年12月3日止。
（二）選聘報名
符合條件且有意向報名的參選人員應按照報名公告有關要求提交相關報名材料。
1.報名截止時間：2021年12月3日17時止
2.報名方式：采取郵件報名（報名郵箱：HR@szjianshe.cn，聯(lián)系電話：0755-83288772），每人限報一個職位，逾期不予受理。
3.報名材料：
（1）填寫《公開選聘人員報名表》（附件2），文件命名方式：姓名+應聘崗位；
（2）有效期內的身份證彩色掃描件（正反面）；
（3）學歷及學位證書，專業(yè)技術資格證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明，獲獎證書、任職證明等相關材料的掃描件；
（4）近期2寸藍底背景證件照（電子版）。
（三）資格審查
根據崗位編制、專業(yè)、職稱及任職要求，對應聘者提交的報名材料（包括執(zhí)業(yè)資格證等）進行審查。如符合要求，將在報名截止日后2個工作日內通過電話、短信或郵件方式通知符合條件的人員參與面試和測評，具體時間和地點另行通知。不符合要求的人員不再另行通知。
（四）測評
組織符合要求的報名人員進行選聘崗位相應的能力和素質測評。
（五）面試
1.面試結構：自我介紹、結構化問答、評委追問。
2.面試時間：20分鐘（自我介紹5分鐘、結構化問答10分鐘、評委追問5分鐘）。
（六）確定擬聘人選
根據評測成績、面試等確定擬聘人選，經黨總支委審議確定擬考察對象名單。
（七）考察公示及審查
1.審查檔案：重點審查“三齡兩歷”、干部身份、家庭主要成員和重要社會關系等資料；
2.考察公示：五個工作日。
（八）任前公示
經黨總支委審議確定聘用人選，在集團OA系統(tǒng)進行任前公示，公示期五個工作日。
（九）正式聘任
任前公示無異議、無投訴的，辦理聘任、履職手續(xù)等。
（十）任職談話
對決定聘任的人員，由集團黨總支委安排專人進行任前談話和廉政教育談話。
（十一）履職與考核
1.任期制
本次選聘采取聘任制，任職周期為三年一屆，其中任職試用期為一年。
2.考核管理
干部考核實行試用期考核、年度考核、任期考核。其中，受聘正職人選須每年簽訂“年度經營管理業(yè)績目標責任書”，集團在年終進行“業(yè)績目標”考核；受聘副職人選按集團績效管理辦法相關規(guī)定進行考核。經考核勝任的繼續(xù)聘任；考核不勝任的免去任職，并重新定崗且按新崗對應薪資標準計薪。
3.檔案管理
通過公開選聘的任職人選，需將檔案、黨員的組織關系等轉入企業(yè)定編定員管理。
4.任職回避
任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。
五、時間安排
本次選聘工作時間從2021年11月25日至2021年12月31日止。
六、其他事項
（一）選聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，選聘單位有權取消其選聘資格。
（二）選聘工作管理部門人員應嚴守工作紀律，對選聘者提交的資料、信息及選聘過程結果進行嚴格保密，否則違者必究。
深圳市建設（集團）有限公司期待您的加入！
附件：1. 公開選聘職位需求表
2. 公開選聘人員報名表
